年齢不問の警備会社求人

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年齢不問の警備会社求人

警備会社の求人には年齢不問のものも多くあります。ただし、年齢不問といっても、18歳未満の人は応募できないことになっています。なぜなら18歳未満の人は労働者の募集・採用における法律の制限に引っかかってしまうからです。具体的には労働基準法第61条や労働基準法第62条、警備業法第114条などの法律があげられます。特に警備会社の仕事は警備業法の直接の影響下にあるので、これを免れることはできません。

具体的にどのような年齢不問の求人があるかというと、たとえば株式会社セノンの求人があげられます。株式会社セノンは日本全国にいくつもの拠点を持っているネットワークの強い警備会社です。年齢だけでなく、経験や転職回数などの条件についても不問という自由性があります。

仕事内容はあらゆる施設の常駐警備です。出入りを管理したり、巡回したり、報告書を作成したりします。何か問題が起きた時の対応というよりも、問題が起こらないように見張るのが主な仕事です。

待遇・福利厚生についてですが、試験を受けて合格すれば昇給を受けることができます。賞与は年2回あり、それとは別に業績次第で特別賞与がもらえます。社会保険完備で、交通費は全額支給です。手当は資格、役職、家族、残業・深夜、奨励・精励といった種類があります。個室完備の独身寮もあり、格安で住むことができます。独身寮は賃貸マンション・アパートを借り上げており、家賃の半分を会社が支払います。

それから全国警備保障株式会社の求人も年齢不問です。仕事内容はスーパーなどの施設を警備することです。万引きはもちろん、施設内で起こりうるさまざまなトラブルを防ぐための仕事となっています。警備の仕事が未経験という人でも問題なく応募することが可能です。

この求人は研修制度が充実しています。最初に4日間30時間の研修を受け、基本的な警備の知識を学ぶことになります。免許を取得した後は先輩のサポートを受けながら具体的な業務を覚えていくOJT研修を行います。それが終われば独り立ちとなり、自分なりに警備のノウハウを積んでいくことになります。

年齢不問なだけあって40代〜50代のスタッフが多く在籍しています。シフトは労働者の希望が優先され、どのようなライフスタイルでも対応できる柔軟性があります。

待遇・福利厚生についてですが、たとえば社会保険が完備されています。他にも交通費全額支給、資格取得サポートといったものがあります。休暇は有給休暇、慶弔休暇があります。


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